Lesión de hombro o rodilla en el trabajo en California: sus beneficios

Un mal paso en una escalera, levantar algo pesado por encima de la cabeza o pasar años hincado en el trabajo puede lastimar el hombro o la rodilla. En California, estas lesiones pueden estar cubiertas por la compensación laboral, ya sea por un accidente o por desgaste del trabajo.

Lesiones frecuentes

Hombro

Desgarre del manguito rotador.
Lesión del labrum, tendinitis o bursitis.
Dislocación o fractura por caídas.

Rodilla

Desgarre de menisco.
Lesión de ligamentos (como el ligamento cruzado anterior).
Desgaste por trabajar hincado, subir y bajar o cargar peso.

Qué hacer

Avise a su empleador por escrito lo antes posible y pida el formulario DWC-1.
Pida atención médica y explique cómo se lastimó: si fue de golpe o si el dolor fue creciendo con el tiempo.
Pida que lo revisen bien. Muchas lesiones de hombro y rodilla necesitan una resonancia (MRI) para verse.
Guarde sus papeles y vaya a todas sus citas y terapias.

Cirugía, terapia y negaciones

Si su médico recomienda cirugía, terapia física o una resonancia y la aseguradora lo niega, puede pedir una revisión médica independiente dentro de un plazo corto (Código Laboral, secciones 4610 y 4610.5). Después del tratamiento, un médico califica si le quedó una incapacidad permanente; esa calificación afecta lo que puede recibir.

Beneficios que puede haber

Tratamiento médico relacionado con la lesión, incluida cirugía si es necesaria.
Pagos por incapacidad temporal mientras no pueda trabajar.
Incapacidad permanente si queda con limitaciones de movimiento o fuerza.
Vale para reentrenamiento si no puede volver a su trabajo y su empleador no le ofrece otro.

Si otra persona o empresa, que no es su empleador, causó el accidente, también puede haber un reclamo contra terceros.

Atendemos en toda California

Trabajadores de todo el estado nos llaman: del campo, de la construcción, de almacenes, fábricas, restaurantes, hoteles y limpieza.

Aviso del Código Laboral de California, sección 5432: presentar una reclamación falsa o fraudulenta de compensación laboral es un delito mayor que se castiga con hasta 5 años de prisión, una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude (lo que sea mayor), o ambas.

¿Se lastimó el hombro o la rodilla trabajando?

Llámenos para una consulta gratis y confidencial, en español.

Llamar al 855-855-4155 Formulario de compensación laboral

También le puede interesar:

Preguntas frecuentes

¿Me cubre la compensación laboral una cirugía de hombro o rodilla?

Si la lesión vino del trabajo y el médico la recomienda, la cirugía puede estar cubierta. Si la aseguradora la niega, puede pedir una revisión médica independiente.

Mi rodilla se fue gastando por años de trabajo. ¿Cuenta?

Puede contar como lesión acumulativa si el trabajo la causó o la empeoró.

¿Cuánto me pagan mientras no trabajo?

Por lo general, dos tercios de su salario promedio, con mínimos y máximos del estado, mientras el médico diga que no puede trabajar.

¿Puedo escoger a mi médico?

Depende. Si su empleador tiene una red médica, por lo general puede cambiar a otro médico dentro de la red. Si antes de lastimarse avisó por escrito quién es su médico personal, puede haber otras opciones.

¿Cuánto cuesta la consulta?

Es gratis y sin compromiso: 855-855-4155.

Publicidad de abogados. Resultados anteriores no garantizan resultados futuros. Lesiones Legales es un sitio de Windsor Troy Law, LLP. Esta página es información general, no asesoría legal, y leerla no crea una relación de abogado y cliente. Cada caso es diferente. Abogado responsable: Elie Aghabi (California, SBN 298721), Windsor Troy Law, LLP, 3699 Wilshire Blvd., Suite 1000, Los Ángeles, CA 90010.