Con Nosotros, Si No Ganamos, No Cobramos.
Si se lisionó en el trabajo, tiene derecho a compensación por sus gastos médicos, salario perdido y rehabilitación. Nuestros abogados pelean para que reciba todo lo que le corresponde bajo la ley.
Compensación recuperada*
+$100M
Caso destacado — Caída en obra de construcción*
$1.8M
*Cada caso es único. Resultados anteriores no garantizan resultados futuros.
Compensación Del Trabajador
California & Texas — Atención en Español
Como Aparece En
Firma reconocida en los principales medios en español — más de $100 millones recuperados para nuestros clientes.
¿Se Lisionó Mientras Trabajaba?
Sufrir una lesión en el trabajo puede ser una experiencia devastadora. No solo tiene que lidiar con el dolor y la recuperación, sino también con la pérdida de ingresos, las facturas médicas y la incertidumbre sobre su futuro laboral. El sistema de compensación laboral puede ser complicado y las aseguradoras de los empleadores tienen sus propios abogados trabajando para pagar lo menos posible.
Los abogados de Windsor Troy tienen amplia experiencia representando a trabajadores lesionados en California y Texas. Sabemos cómo maniobrar el sistema para que usted reciba tratamiento médico inmediato, beneficios por incapacidad temporal o permanente, y la compensación máxima a la que tiene derecho. Si su empleador o su aseguradora no cumplen, estamos preparados para llevar su caso a los tribunales.
Contáctenos si estuvo involucrado en:
Accidentes en Obras de Construcción
Caídas, golpes por objetos, lesiones eléctricas y otros peligros en obras.
Lesiones por Maquinaria y Equipo
Atrapamientos, aplastamientos o cortes causados por maquinaria industrial.
Exposición a Sustancias Tóxicas
Enfermedades causadas por químicos, asbesto u otras sustancias peligrosas.
Lesiones por Esfuerzo Repetitivo
Daños en músculos, tendones o nervios por movimientos repetitivos en el trabajo.
Accidentes con Vehículos de Trabajo
Colisiones sufridas mientras conducía o viajaba en un vehículo de la empresa.
Lesiones Catástroficas en el Trabajo
Pérdida de extremidades, lesiones espinales o daño cerebral causados en el trabajo.
Estos acuerdos reflejan nuestra dedicación a luchar por la máxima compensación para víctimas de lesiones personales.
Accidente con Camión de Carga
Accidente con camión de carga junto con otra firma referidora
Accidente Automovilístico
Accidente automovilístico de lesiones personales
Muerte Injusta
Caso de muerte injusta resuelto para la familia de la víctima
*Cada caso es único. Resultados anteriores no garantizan resultados futuros.
Preguntas Frecuentes
Estas son las preguntas más comunes que recibimos. Si necesita ayuda inmediata, llámenos ahora.
Sí. En California y Texas, la mayoría de los empleadores están obligados por ley a tener seguro de compensación laboral. Si se lisionó en el trabajo o sufrió una enfermedad relacionada con su empleo, generalmente tiene derecho a cobertura médica, beneficios por incapacidad temporal y, en casos graves, por incapacidad permanente. No importa si usted tuvo parte de la culpa en el accidente.
Primero, busque atención médica de inmediato. Luego, notifique a su empleador por escrito sobre la lesión lo antes posible — en California tiene 30 días para reportarlo formalmente. No firme ningún documento de la aseguradora antes de hablar con un abogado. Contáctenos para una consulta completamente gratuita.
En la mayoría de los casos, el sistema de compensación laboral limita su capacidad de demandar directamente al empleador. Sin embargo, si un tercero (como el fabricante de una máquina defectuosa o un contratista independiente) fue responsable, puede presentar una demanda civil además de su reclamación laboral. Evalúe su caso con nosotros.
Si su reclamación es negada, tiene derecho a apelar la decisión. En California, puede acudir al Workers' Compensation Appeals Board. En Texas, existen también procesos de disputa establecidos. Nuestros abogados conocen estos procesos a fondo y han ayudado a cientos de trabajadores a revertir negaciones injustas y obtener la compensación que merecen.
En California, generalmente tiene un año desde la fecha de la lesión para presentar una reclamación de compensación laboral. En Texas, los plazos varían según el tipo de caso. Los plazos son estrictos y perderlos puede significar perder sus derechos. Contáctenos cuanto antes para proteger su caso.
La ley prohíbe que su empleador lo despida o tome represalias por presentar una reclamación de compensación laboral. Si su empleador intenta hacerlo, podría enfrentar sanciones legales graves. Si siente que está siendo presionado o discriminado por reportar su lesión, llámenos de inmediato — podemos ayudarle a proteger sus derechos laborales.
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Para cualquier consulta sobre su caso, complete el formulario y nos pondremos en contacto con usted lo antes posible. Sin costo ni compromiso.
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